Beste forumleden,

Vanaf juni 2016 ben ik als interim-docent zelfstandig aan de slag. Dit betekent dat ik,over 2016 geen 1225 uur kan aantonen, tenminste, niet vanaf juni 2016. Ik kom namelijk uit op zo' n 900 uur. Nu is het zo dat ik vanaf januari 2016 twee dagen (van de vijf) ontslag heb genomen bij mijn vorige werkgever waar ik een vast dienstverband had. Dit heb ik gedaan om via het bemiddelingsbureau TeachIn gedetacheerd aan de slag te gaan. TeachIn regelt nu ik zzp'er ben ook mijn opdrachten.
Mijn vraag is de volgende: mag ik de uren die ik gedetacheerd voor TeachIn heb gewerkt (jan tm juni 2016) meetellen voor het urencriterium? Ik zou dat dan willen doen onder het mom van ' voorbereidende/verkennende activiteiten.' Het is namelijk zo dat als het werken via TeachIn niet was bevallen ik niet de stap voor mijn eigen onderneming had gezet.
Ik ben benieuwd wat jullie hier van vinden...en uiteraard de belastingdienst.