Freelance of ZZP

Abonneer

Goeden dag,

Scenario:
Wij hebben een Zorg buro (ZZP) en hebben klant waar wij zorg aan gaan verlenen .

Daarvoor werken wijzelf mee maar hebben een aantal mensen als freelancer ingezet om dit als team te bewerkstelligen.
De free lancers tekenen een freelance kontrakt waarin wij stellen geen werkgevers relatie te hebben met de freelancer.
Is dat voldoende om problemen te krijgen met Fiscus ivm naheffingen ?
Zou het verschil uitmaken als deze allen ook ZZP ers waren.

Bij voor baat dank voor reakties.
BD

Het gaat bij freelancewerk om 3 criteria: arbeid, gezag en beloning. Als een van die drie criteria ontbreekt, dan is er al geen sprake van werkgeversrelatie én dus geen kans op naheffingen.

Als je hebt aangegeven in een freelancecontract dat er geen werkgeversrelatie is (en dus geen gezag) moet dit dus voldoende zijn.

Als de freelancer het risico loopt dat jullie niet betalen (bijvoorbeeld als jullie niet tevreden zijn over de kwaliteit) is dat nóg een bewijs dat er geen werkgeversrelatie is. (dit is het beloningscriterium)

Het maakt niet uit of iedereen zzp'er is, of maar eentje. De arbeidsrelatie wordt per persoon bekeken.