Ziek personeel te groot risico voor zzp’ers

Zzp’ers die willen doorgroeien zijn vaak terughoudend met het aannemen van personeel. Vooral het doorbetalen van ziek personeel vormt een belemmering. Het wordt daarom tijd dat de periode van 2 jaar doorbetalen bij ziekte wordt aangepast, volgens Stichting ZZP Nederland.

Werkgeversrisico

Een zzp’er werkt voor zichtzelf. De risico’s zijn dan ook voor de zzp’er zelf. Maar als je wil doorgroeien naar een bedrijf mét personeel (mkb) dan loop je tegen verschillende werkgeversrisico’s aan. Een van de belangrijkste is dat je een zieke werknemer tot 2 jaar moet doorbetalen. Het financiële risico is zo groot dat veel zzp’ers het niet aandurven om personeel aan te nemen. En daardoor dus ook niet kunnen doorgroeien naar een mkb-bedrijf.

ZZP Nederland wil daarom dat het nieuwe kabinet met wetten komt dat het risico voor ondernemers verkleind. Dit is goed voor de werkgelegenheid en dus ook voor de economie van Nederland.

Sociaal akkoord

Het doorbetalen bij ziekte is niet voor niets een van de onderdelen van het sociaal akkoord. Werknemers willen graag zo lang mogelijk doorbetaald worden, terwijl werkgevers zo min mogelijk willen betalen bij ziekte.

Terug naar overzicht