Te grote verschillen tussen zzp’ers en werknemers

Het verschil tussen werknemers met een vast contract, zzp’ers en flexwerkers is te groot. Dat zegt het Centraal Plan Bureau (CPB) in een rapport Flexibiliteit op de arbeidsmarkt.

40% van de werkenden in Nederland hebben geen vast contract. Het percentage zzp’ers en flexwerkers is in ons land hoger dan in het buitenland. Het CPB vindt de kloof tussen de zzp’ers, flexwerkers en werknemers met een vast contract te groot en adviseert een aantal maatregelen.

Zekerheid vast contract verkleinen

Het CPB geeft aan dat de zekerheid van een vast dienstverband heel erg verschilt van de onzekerheid bij flex- en zzp-werk. Als de baanbescherming van een vast contract wordt verkleind en de sociale zekerheid versoberd komen er meer vaste banen aan de onderkant van de arbeidsmarkt bij.

Meer bescherming voor alle werkenden

Naast minder bescherming geven aan vaste contracten kunnen ook de mensen zonder vast contract meer bescherming krijgen. Door bijvoorbeeld algemene regels voor arbeidsongeschiktheid, pensioen en scholing. Doordat alle werkenden onder dezelfde regels vallen, worden de verschillen kleiner.

Aparte regels voor zzp

Het CPB geeft wel aan dat er eventueel ook aparte regels kunnen komen voor zzp’ers. De meeste zelfstandigen kiezen er namelijk voor om zonder bescherming te ondernemen. Meer regels voor arbeidsongeschiktheid of pensioen zouden voor veel zzp’ers juist onnodig en ongewenst zijn. 

Terug naar overzicht